Awans zawodowy to zmiana stanowiska pracy na bardziej wymagające, ale i bardziej satysfakcjonujące. W większości przypadków propozycja awansu wychodzi od przełożonego, który wyraźnie zauważa aspiracje pracownika. Jeśli jednak tak się nie dzieje i już od dłuższego czasu pracownik przebywa na tym samym stanowisku, które przestało odpowiadać jego ambicji i kompetencjom - sam może wyjść z taką propozycją do kadry zarządzającej. Jak to zrobić?

Zgodnie z Ustawą z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych, o świadczenie może ubiegać się nauczyciel, wychowawca lub inny pedagog pracujący w:publicznym i niepublicznym przedszkolu,szkole publicznej i niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej,publicznej i niepublicznej placówce kształcenia ustawicznego,młodzieżowym ośrodku wychowawczym,młodzieżowym ośrodku socjoterapii,specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym,specjalnym ośrodku wychowawczym dla dzieci i młodzieży, które wymagają specjalnej organizacji nauki oraz szczególnych metod pracy i wychowania,ośrodku rewalidacyjno-wychowawczym, który umożliwia:dzieciom i młodzieży z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu głębokim udział w zajęciach rewalidacyjno-wychowawczych, które są organizowane na podstawie odrębnych przepisów,dzieciom i młodzieży z niepełnosprawnościami sprzężonymi, z których jedną jest niepełnosprawność intelektualna, realizację obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego (w przedszkolu albo w oddziale przedszkolnym zorganizowanym w szkole podstawowej lub w innej formie wychowania przedszkolnego), obowiązku szkolnego i obowiązku nauki,placówce, która zapewnia uczniom opiekę i wychowanie w czasie, gdy uczą się poza miejscem, w którym mieszkają na stałe.

Główne kryterium to wartość sprzedaży (liczonej bez podatku). Jeśli twoja wartość sprzedaży za ubiegły rok przekroczyła kwotę 200 tysięcy złotych, masz obowiązek zarejestrować się jako podatnik VAT. Jeśli założyłeś firmę w ciągu roku, należy obliczyć wartość progu proporcjonalnie do pozostałych miesięcy w roku.Niektórych branż nie obowiązuje limit wartości sprzedaży. W przypadku poniżej wymienionych towarów, przedsiębiorca musi zarejestrować się jako podatnik VAT, nawet jeżeli wartość sprzedaży nie przekroczyła 200 tysięcy złotych:

Ulga na dojazd do pracy stanowi koszt uzyskania przychodu dla pracownika, którego wysokość odliczenia zawarta jest w ustawie o PIT. Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa ulga wynosi od 250 do 300 zł miesięcznie, a maksymalna kwota, która przysługuje pracownikowi to 3600 zł.dla dojazdów do pracy na terenie jednej miejscowości, ulga wynosi 250 zł miesięcznie dla dojazdów do pracy z innej miejscowości, ulga wynosi 300 zł miesięcznie.