Otrzymanie przez pracownika negatywnej oceny wymaga dokonania ponownej oceny nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy od dnia przeprowadzenia poprzedniej. Konsekwencją uzyskania kolejnej negatywnej oceny jest rozwiązanie umowy o pracę z zachowani

Czy zaświadczenie o niekaralności można przechowywać w aktach osobowych pracownika samorządowego

Czy pracownik po przejściu na emeryturę może aplikować na stanowisko urzędnicze Czy emeryt może pracować na kierowniczym stanowisku urzędniczym

Kiedy możliwe jest przeniesienie pracownika samorządowego na inne równorzędne stanowisko bez organizowania naboru Czy dopuszczalne jest przeniesienie do innego pracodawcy samorządowego Poniżej zamieszczamy odpowiedź na te pytania.

Nauczyciele stanowią odrębną grupę zawodową. Ich status został uregulowany w Karcie Nauczyciela oraz w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym. W kwestiach dotyczących zatrudnienia istotne znaczenie ma również Kodeks Pracy. Wskazuje on na dwa zasad

Czy samorządowa jednostka organizacyjna ma obowiązek wprowadzenia planu szkoleń pracowników

W związku z licznymi zmianami struktury pracy w szkole przewidujemy likwidację jednego stanowiska sprzątaczki oraz stanowiska referenta. Wszyscy pracownicy administracji i obsługi zatrudnieni są na czas nieokreślony. Jakie regulacje obowiązują s

Odpis na ZFŚS dla emerytowanych nauczycieli - byłych pracowników placówek opiekuńczo-wychowawczych powinien być naliczany według zasad określonych w Karcie Nauczyciela. Taką opinię prezentuje Biuro Analiz Sejmowych.

W wynagrodzeniu pracownika samorządowego za nadgodziny uwzględniamy wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, dodatek funkcyjny, jeżeli pracownik pobierał go w miesiącu wyrobienia nadgodzin i większość premii.

Jak zmieni się system awansów i czasowego zatrudniania urzędników od 1 września 2013 r. Czy będzie można zatrudniać doradców bez limitu