Przewodnik Kadrowego - Warto podkreślić, iż to, że wcześniej, a nawet bezpośrednio przed aktualnym stosunkiem pracy, pracownik był zatrudniony w innej firmie i otrzymywał z tego tytułu wynagrodzenie, nie ma znaczenia dla...

Zasady wliczania wynagrodzenia z umowy zlecenia do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego pracownika.

Praca musi kosztować. Każdy pracownik powinien dostawać za swoją pracę godziwe wynagrodzenie. Takie, które nie tylko go usatysfakcjonuje, ale również pozwoli na życie na odpowiednim poziomie, bez zastanawiania się, co włożyć do garnka. Wielu pra

Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy.

Kiedy jesteśmy zatrudnieni na umowę zlecenie, z reguły przysługują nam znacznie bardziej ograniczone prawa, aniżeli ma to miejsce w przypadku, kiedy nasze zatrudnienie opiera się o umowę o pracę. Warto jest jednak zaznaczyć, że umowa zlecenie a

Wypłata świadczenia chorobowego pracownikowi, któremu udzielono urlopu bezpłatnego.

Ubezpieczenia społeczne - składki od wynagrodzenia, podstawa wymiaru składek ZUS - Emerytury i renty - Składki od umów cywilnoprawnych - Zasady oskładkowania wynagrodzenia za pracę - terminy, druki, dokumentacja - INFOR.PL

Spółka z o.o. może wynagradzać członków zarządu lub prokurentów za pełnienie przez nich funkcji na kilka sposobów.