Wpływ sposobu rozwiązania umowy o pracę przez pracownika na nabycie prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków.

Stało się! Nowelizacja kodeksu pracy już obowiązuje. Teraz ważne jest, abyś wypełnił obowiązki nałożone na Ciebie przez ustawodawcę. Jedynym z takich obowiązków jest uzupełnienie umowy o pracę na czas określony zawartej z przekroczeniem limitu –

Należy pamiętać, że w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego pracownika istotnym wymogiem jest złożenie przez pracodawcę oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę w ten sposób w odpowiednim terminie. Jest to termin miesięczny, biegnący od momentu u

Pracownik może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie wymiaru etatu. Kiedy pracodawca musi się na niego zgodzić Sprawdź!

Wypowiedzenie umowy o pracę 2017 za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie jako jednostronne oświadczenie woli jednej ze stron, którego skutkiem jest ustanie stosunku pracy może zostać złożone zarówno przez pracodawcę jak i pracownika. Od dnia 22 lutego

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę Powszechnie wiadomo, iż urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem każdego pracownika. Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu. Adwokat od prawa pracy z War