Odpowiedź na to pytanie jest niezwykle prosta i zawsze jednoznaczna - oczywiście, że tak! Jest to istotne głównie z dwóch powodów. Po pierwsze lista hobby pozwoli nam pokazać się pracodawcy z zupełnie innej perspektywy, nieco bardziej ludzkiej. Dajemy wówczas do zrozumienia, że oprócz tego iż jesteśmy np. świetnym nauczycielem, bankowcem czy koordynatorem sprzedaży, mamy też swoje pasje, w których świetnie się realizujemy. Umiejętne i ciekawe opowiadanie o swoich zainteresowaniach pozwoli pokazać pracodawcy, że angażujemy się w stu procentach w każdą dziedzinę życia. Po drugie, hobby w CV to możliwość wyróżnienia się na tle innych kandydatów. Zwykle o jedno stanowisko ubiega się kilkanaście, kilkadziesiąt, a nawet kilkaset osób. Rekruter ma więc do przejrzenia dziesiątki CV, które mogą wyglądać niemal identycznie. W Twoim interesie jest więc stworzenie takiego życiorysu, który sprawi, że rekruter zapamięta właśnie Ciebie, a sekcja z zainteresowaniami jest właściwym do tego miejscem.. Co więcej, może się również zdarzyć, że potencjalny pracodawca będzie miał podobne zainteresowania co Ty i dzięki temu w pierwszej kolejności rozważy Twoją kandydaturę. Wszyscy lubimy się bowiem otaczać ludźmi o podobnych zainteresowaniach i podobnej energii. Jak widać, nie ma więc nic gorszego niż potraktowanie zainteresowań po macoszemu lub całkowite odpuszczenie tej sekcji w CV.

Rekruterzy dostają dziesiątki, a nawet setki dokumentów aplikacyjnych każdego dnia. Umiejętne przedstawienie swoich zainteresowań pozwoli nam przykuć ich uwagę i wyróżnić się na tle kandydatów. Ponadto zdarzyć się może, że nasze hobby pokrywać się będzie z zainteresowaniami pracodawcy. Jak może to na niego wpłynąć? Z pewnością chętniej zaprosi nas na rozmowę kwalifikacyjną, a punktem wyjścia w rozmowie najprawdopodobniej będzie właśnie łącząca nas pasja. To z kolei może być kluczowym argumentem przeważającym za naszą kandydaturą na dane stanowisko – mając do wyboru podobnie wykwalifikowane osoby, szef wybierze tę, która wzbudziła jego większą sympatię.

Podsumowanie zawodowe, inaczej cel zawodowy, w wielu krajach stanowi standardowy element CV, jednak w Polsce wciąż jest mało znane. Warto to wykorzystać i za pomocą krótkiego opisu swojej kandydatury wyróżnić się na tle innych. Na podsumowanie zawodowe składają się najczęściej 3-4 zdania. W tym przypadku zasada “im więcej, tym lepiej” zdecydowanie się nie sprawdzi. Opis zamieszczony na samej górze dokumentu (tuż pod danymi osobowymi) powinien uwzględniać tylko najważniejsze informacje o Tobie, takie jak wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz szczególne umiejętności i osiągnięcia. Wspomnij o tym, czego szukasz w nowym miejscu pracy.

Warto podawać zainteresowania związane z pracą, które pokazują Twoje umiejętności, jak również te, które pokazują Twój rozwój osobisty i zainteresowania poza pracą.

Nie, warto wybierać te zainteresowania, które są najbardziej istotne dla stanowiska, na które aplikujesz, oraz te, które pokazują różnorodność Twojego charakteru.

Zainteresowania w CV warto opisać krótko i zwięźle, podkreślając, jakie umiejętności i cechy charakteru rozwijają, oraz jakie korzyści mogą przynieść pracodawcy.