Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w III kw. 2024 r. w stosunku do ubiegłego roku wzrosło o 13,4 proc. i wyniosło 8161,62 zł -

Koszt zatrudnienia i utrzymania pracownika to nie tylko miesięczne wynagrodzenie brutto. Pracodawcy ponoszą bowiem wiele dodatkowych kosztów, o których

Jak wynika z najnowszych danych Eurostatu, w 2023 roku średnie roczne skorygowane wynagrodzenie pracowników w pełnym wymiarze w Unii

Średnie roczne wynagrodzenie za pełny etat pracowników w Unii Europejskiej wzrosło w 2023 r. o 6,5 proc. do 37,9 tys. euro. Najszybciej

Przegapisz termin i możesz dostać nawet 9250 zł grzywny. Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4626 zł. Wyższa pensja to automatycznie wyższe kary. UFG do wykrywania braku ubezpieczenia OC samochodu wykorzystuje nowy system. Kierowcy już masowo dostają wezwania. Rekordzista ma do zwrotu 4,7 mln zł.

Amerykańskie wybory prezydenckie 2024 r., pomimo wcześniejszych obaw o zakłócenia, na razie przebiegają stosunkowo sprawnie. Część lokali wyborczych w różnych częściach kraju zostały już zamknięte, a urzędnicy informują, że frekwencja jest wysoka, a zakłócenia minimalne mimo ostrzeżeń wywiadu o możliwym wpływie Rosji na przebieg g

Okazuje się, że motorniczy w Warszawie może dostawać całkiem niezłą pensję. Jak wynika z danych, do których dotarł jeden z portali wynagrodzenie w spółce Tramwaje Warszawskie przekroczyło w III kwartale tego roku średnią krajową. Kwota naprawdę szokuje. Ile można zarobić kierując tramwajem w stolicy?

Wynagrodzenie rzędu nawet 10 tys. zł miesięcznie czeka na specjalistów i pracowników przemysłu w naszym kraju. W Centralnej Bazie Ofert Pracy jest obecnie

Zielonogórska prokuratura okręgowa rozpoczęła analizę zawiadomienia o podejrzeniu utworzenia fikcyjnych etatów w miejskich strukturach. Jak informuje prokurator okręgowy Robert Kmieciak, zawiadomienie dotyczy kilku osób zatrudnionych na stanowiskach miejskich, które miały pobierać wynagrodzenie, nie wykonując obowiązków dla miasta.

Za reformę płacy minimalnej zapłacą przede wszystkim pracodawcy. Nowe przepisy zakładają bowiem, że wysokość najniższej krajowej będzie funkcjonowała jak wynagrodzenie zasadnicze. Przyjęcie takiego rozwiązania oznacza, że pracodawca nie będzie mógł już jej uzupełniać za pomocą premii, nagród czy innych dodatków. Płaca minimalna będ