Katarzyna Pakosińska nie ukrywa, że praca nad formatem Pytanie na śniadanie nie jest łatwa. W najnowszym wywiadzie skomentowała prowokacje, które wielu

Mniejsze zmęczenie pracowników, większa produktywność i zaangażowanie w pracę oraz mniej problemów mięśniowo-szkieletowych to tylko niektóre z rezultatów badań dotyczących zmiany pracy siedzącej na stojącą przeprowadzonych w NHS. Wprowadzenie regulowanych biurek do biur staje się coraz popularniejsze m.in. ze względu na liczne kor

Pomysł skrócenia czasu pracy oficjalnie pojawił się na rządowej agendzie. Pod uwagę brane są dwa pomysły: wprowadzenia czterodniowego dnia

Podlewanie trawnika wydaje się prostą pracą ogrodową. Tymczasem już na samym początku powstaje pytanie o to, kiedy najlepiej podlewać trawnik. Lepiej podlewać rano czy wieczorem?

O tym, że AI zabierze ludziom pracę, słyszy się od dłuższego czasu. I chociaż nic nie wskazuje na to, że w najbliższej przyszłości ludzka praca zostanie w pełni zastąpiona sztuczną inteligencją, tak niektóre branży odczuwają zmiany już teraz.

- To jest bardzo ciężka praca i na takich stanowiskach powinni być ludzie najbardziej profesjonalni - przekazała minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, zapytana o ewentualne

Praca w upały może być uciążliwa zarówno w przypadku pracy fizycznej, pracy wykonywanej na zewnątrz, jak i pracy biurowej. Co jednak ciekawe, brakuje w polskim prawie unormowań w zakresie maksymalnej dopuszczalnej temperatury w pomieszczeniach, w których pracują ludzie. Jednak wszystko wskazuje na to, że się to zmieni.

Od września w każdej szkole powinien pracować psycholog. Dyrektorzy sygnalizują problem ze znalezieniem chętnych, szczególnie w mniejszych miejscowościach - informuje w poniedziałek Dziennik Gazeta Prawna.

Zainteresowanie pracą dorywczą wzrosło w ciągu roku o 40 proc. - wynika z raportu Grupy Progres. Jak wskazano, dorabianiem zainteresowanie

Zwolnienie lekarskie, popularnie zwane L4, umożliwia nam odpoczynek i regenerację w przypadku choroby lub kontuzji. Jest to czas, w którym pracownik objęty