'Pracownicy pomocy społecznej, jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, prowadzący rodzinne domy dziecka oraz zawodowi rodzice zastępczy, a także pracownicy publicznych żłobków i klubów dziecięcych już od 1 lipca będą mogli liczyć na 1000 zł dodatku do wynagrodzenia' - informuje Ministerstwo Rodziny Pracy i

Od 1 lipca 2024 roku obowiązują nowe regulacje dotyczące odpraw pieniężnych dla pracowników, którzy zostali zwolnieni z przyczyn niezwiązanych z ich winą. Ta zmiana jest spowodowana wzrostem minimalnego wynagrodzenia, które od tego samego dnia wyniesie 4300 zł brutto. W rezultacie maksymalna kwota odprawy pieniężnej została zwiększ

Z badania Panelu Badawczego Ariadna wynika, że 63 proc. Polaków chciałoby pracować cztery dni w tygodniu. Tylko 24 proc. zgodziłoby się jednak na obniżenie swojego wynagrodzenia. W zamian za zachowanie

Rada Ministrów przyjęła propozycję dotyczącą minimalnego wynagrodzenia w 2025 r. Rząd proponuje, aby od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie wynosiło 4626 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł. Ekspert ostrzega przed możliwymi konsekwencjami.

Od 1 lipca urzędnicy miejscy w Lesznie będą pracować 35 zamiast 40 godzin tygodniowo przy zachowaniu dotychczasowej wysokości wynagrodzenia i wymiaru urlopu wypoczynkowego - informuje w poniedziałek Serwis Samorządowy PAP. Wierzę, że moi pracownicy to docenią i sprostają wyzwaniu podniesienia efektywności pracy - mówi prezydent Les

Rada Ministrów podjęła decyzję o podwyższeniu płacy minimalnej w 2015 roku do 4626 zł brutto. Choć nie jest to ostateczna decyzja, to

Cezary Pazura w jednym z najnowszych wywiadów opowiedział o tym, że gdy on zaczynał swoją przygodę z filmem na planach nie było ani jedzenia a czasem też wynagrodzenia. Wspomniał o młodych kolegach z branży i skrytykował ich 'zachcianki'. Padły słowa o 'gwiazdorzeniu'.

Wynagrodzenia pielęgniarek od dawna były powodem wielu strajków w tej grupie zawodowej. Nowelizacja ustawy z 2022 roku miała zapobiec kolejnym protestom i

Składka ZUS dla przedsiębiorców w 2025 roku prawdopodobnie pójdzie w górę. Wiąże się to ze wzrostem przeciętnego wynagrodzenia w przyszłym roku, a dokładnie -

Przepisy regulujące nieobecność pracownika w trakcie choroby do zmiany. Rząd chce m.in., aby pracownik przebywający na zwolnieniu L4 otrzymywał nie 80 proc. jak dotychczas, a 100 proc. wynagrodzenia chorobowego.