Wyniki wyszukiwania dla: przelicznik wynagrodzenia brutto (0.05 sek.)
Z roku na rok rośnie liczba zwolnień chorobowych z kodem C. Co to oznacza? Z artykułu dowiesz się również, w jakiej sytuacji na nasz
www.gazetaprawna.pl 2024-11-05Wkrótce zmienią się przepisy dotyczące nie tylko zasad ustalania wynagrodzenia, minimalnej stawki godzinowej czy kar za nieprzestrzeganie regulacji. Wpłyną one także na terminy wypłat wynagrodzeń.
gospodarka.dziennik.pl 2024-11-05Na to banki czekały od prawie dwóch lat. Kredyt nie tanieje, a jednak się rozkręca po długiej zapaści. Mimo, że stopy procentowe tkwią w miejscu, wynagrodzenia
biznes.interia.pl 2024-11-03W Polsce wschodniej na wyższe wynagrodzenia mogą liczyć kobiety - wynika z analiz zaprezentowanych na blogu Kartografia Ekstremalna. Niekiedy różnica zarobków
biznes.interia.pl 2024-11-02Emerytury jednego z seniorów z Pomorza z pewnością pozazdrościć może wielu Polaków. Mężczyzna przepracował więcej niż 50 lat i teraz co miesiąc dostaje od miejscowego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ponad 30 tys. zł brutto. Osobę, która dostaje najniższą emeryturę w tym regionie, dzieli od niego przepaść.
businessinsider.com.pl 2024-11-01Niemiecki gigant motoryzacyjny przedstawił pracownikom plan cięć i oszczędności, który mógłby pozwolić uniknąć zamykania fabryk w Niemczech.
forsal.pl 2024-10-31W przyszłym roku, płaca minimalna wyniesie 4666 zł brutto. Jej wysokość jest kluczowa nie tylko dla tych, którzy zarabiają najniższą krajową, ale wpływa także
biznes.interia.pl 2024-10-31Niemcy na razie wybroniły się przed tzw. techniczną recesją. Wzrost Produktu Krajowego Brutto w III kwartale 2024 roku sięgnął 0,2 proc. Przypomnijmy - PKB
biznes.interia.pl 2024-10-30Niemcy na razie wybroniły się przed tzw. techniczną recesją. Wzrost Produktu Krajowego Brutto w III kwartale 2024 roku sięgnął 0,2 proc. Przypomnijmy - PKB
biznes.interia.pl 2024-10-30Za reformę płacy minimalnej zapłacą przede wszystkim pracodawcy. Nowe przepisy zakładają bowiem, że wysokość najniższej krajowej będzie funkcjonowała jak wynagrodzenie zasadnicze. Przyjęcie takiego rozwiązania oznacza, że pracodawca nie będzie mógł już jej uzupełniać za pomocą premii, nagród czy innych dodatków. Płaca minimalna będ
www.infor.pl 2024-10-30Reklamy Polgle