Pracodawca nie powinien odpowiadać za zorganizowanie stanowiska pracy w domu pracownika. Dotyczy to zarówno przypadku sporadycznego, jak i regularnego wykonywania pracy poza biurem firmy.

U lekarki oddziału intensywnej terapii szpitala wojewódzkiego w Olsztynie stwierdzono koronawirusa; uczestniczyła ona w zebraniu BHP z udziałem ok. 50 innych pracowników szpitala i pracowała na oddziale. Okoliczności zebrania zbada prokuratura.15 osób jest na kwarantannie, 47 w nadzorze epidemicznym.

Przemysł gier komputerowych jednoczy się by promować komunikaty Światowej Organizacji Zdrowia w celu zwalczania COVID-19. Własnie startuje kampania #PlayApartTogether. W jej ramach zarówno twórcy gier zachęcają graczy do przestrzegania wytycznych BHP dla COVID-19 i udostępniają niezbędne informacje oraz powiązania społecznościowe.

Szczególne działania w walce z pandemią koronawirusa wymagane są nie tylko od kierowników instytucji publicznych, lecz również od prywatnych przedsiębiorców. Jaki jest zakres odpowiedzialności managerów w związku z pandemią koronawirusa?

- Brakuje nam przede wszystkim przyłbic ochronnych. Przyjmiemy takie w każdej ilości chodzi o przyłbice medyczne, ale mogą być też BHP budowlane poinformowała rzeczniczka prasowa Szpitala Uniwersyteckiego Maria Włodkowska.

Pracownik ma prawo świadczenia obowiązków bez lęku, stresu i poczucia dyskomfortu. Jeśli firma mu tego nie zapewni, choć może, to musi się liczyć z zarzutem naruszenia dóbr osobistych.

Obawy związane z koronawirusem powodują, że pracownicy oczekują od pracodawców podjęcia szczególnych działań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Większą aktywność w tym obszarze zalecają również m.in. Państwowa Inspekcja Sanitarna oraz Światowa Organizacja Zdrowia.

Światowa Organizacja Zdrowia wydała zalecenia dla pracodawców w celu zwalczania rozprzestrzeniania się koronawirusa. Wskazówki dotyczą warunków bhp, podróży służbowych i firmowych procedur.

Joszko Broda pokazał jedenastkę swoich dzieci. Niesamowite nagranie - muzyka.interia.pl - Znany ze współpracy z m.in. Arką Noego, 2TM2,3, Voo Voo, Raz Dwa Trzy i Anną Marią Jopek multiinstrumentalista Joszko Broda opublikował na swoim profilu niezwykłe

Czy winny jest nieprecyzyjny zapis obowiązków pracodawcy i ogólnikowość ustawowych sformułowań, czy po prostu niechęć zatrudniających do tych obszarów związanych z zatrudnieniem, które nie przynoszą żadnych zysków? A może po prostu trącący myszką i kojarzący się z dawno minioną epoką język, którym s