Zgodnie z warunkową umową inwestycyjną, włoski potentat usług HR, Gi Group ma przejąć pakiet kontrolny Work Service i zapewnić spółce zastrzyk finansowy w wysokości 210 mln zł, by wyprowadzić ją na prostą.

Tomasz Machała został odwołany z funkcji redaktora naczelnego WP i wiceprezesa WP Media ds. produktu wydawniczego. To niejedyne zmiany w koncernie.

Piszemy o dziesięciu wyzwaniach w prawie HR w 2020 r., a więc o takich zagadnieniach, z którymi współcześni pracodawcy spotykają się najczęściej i które z dużym prawdopodobieństwem będą w najbliższych miesiącach głównym przedmiotem zainteresowania osób zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Rozmawiamy z Adrianem Seligmanem, Chief Commercial Officer Top Employers Institute.

Siła feedbacku w procesie rekrutacyjnym - biznes.interia.pl - Wydawałoby się, że udzielanie informacji zwrotnej wszystkim kandydatom zaangażowanym w proces rekrutacji to standard w pracy rekrutera czy specjalisty ds. HR. O ile jednak chętnie dajemy

25 stycznia 2020 r., przeżywszy 93 lata, odeszła w Panu, ŚP Maria Helena Teresa z hr. Łubieńskich Michałowa Brykczyńska. Osoba wielkiego serca i pokory, miłująca Boga i Ojczyznę. Niosąca pomoc potrzebującym, niezłomna obrończyni Krzyża. Aktywna uczestniczka uroczystości patriotycznych i marszy pamięci.

Toyota wprowadzi na europejski rynek zupełnie nowy model. A będzie to SUV mniejszy niż C-HR. Napęd hybrydowy do tego auta powstanie w Polsce.

Toyota Corolla Hybrid, C-HR Hybrid, Yaris Hybrid oraz RAV4 i Camry tanieją nawet o kilkanaście tysięcy złotych. Jak to możliwe? Wszystko dzięki nowym przepisom obowiązującym od 1 stycznia 2020 roku. Zielone światło musiała też dać Bruksela. Negocjacje trwały cały grudzień powiedział dziennik.pl Robert Mularczyk, PR Senior Manager

Dla Toyoty C-HR nastąpił właśnie przełomowy okres. W sprzedaży są obecnie dwie odmiany tego modelu sprzed modernizacji oraz ta po modyfikacjach. Obie są warte uwagi, nie tylko z racji walorów użytkowych, lecz także dlatego, że Toyota oferuje je po obniżonych cenach.

Zastępowanie nowoczesnymi urządzeniami ludzi w przedsiębiorstwach nie jest już jedynie melodią przyszłości. To się dzieje tu i teraz. Najwyższy czas zacząć dyskusję o tym, jak do tej rzeczywistości dostosować prawo.