Niemcy: Prawo do pracy z domu także po pandemii? - fakty.interia.pl - Niemiecki minister chce ustawowo zobowiązać niektórych pracodawców, by także po zarazie umożliwiali pracę w trybie home office. - fakty.interia.pl

Home office a dieta. Postaw na lekkie posiłki - kobieta.interia.pl - W obecnej sytuacji dom to już nie tylko miejsce, w którym odpoczywamy, ale także pracujemy. Jednym z największych wyzwań pracy zdalnej, poza realizacją określonych zadań stawianych przez

Marietta Witkowska zaliczyła wpadkę w mediach społecznościowych. Spostrzegawczy internauci wytknęli jej zabawny przedmiot na zdjęciu.

Europejska Agencja Bezpieczeństwa Sieci i Informacji ENISA oraz rodzimy Urząd Ochrony Danych Osobowych przedstawiły niedawno rekomendacje dotyczące technicznych możliwości zabezpieczenia danych osobowych przez firmy, które korzystają ze zdalnej pracy.

To więcej niż tylko zmiana nazwy. Microsoft 365 zastępuje Office 365 dla użytkowników domowych, przynosząc ze sobą kilka nowych narzędzi i rozwiązań. Te zwiększają funkcjonalność tego pakietu i pozwalają nam uzyskać wzrost produktywności.

Głównie ze względu na obawy o zarażenie się koronawirusem pełny lub częściowy home office ma co trzeci Polak wynika z badania wykonanego na zlecenie BIG InfoMonitor. Wśród pracujących zdalnie przeważają kobiety i mieszkańcy Mazowsza.

Głównie ze względu na obawy o zarażenie się koronawirusem pełny lub częściowy home office ma co trzeci Polak - wynika z sondażu wykonanego na zlecenie BIG InfoMonitor. Najczęściej wskazywanymi atutami były poczucie bezpieczeństwa i więcej czasu dla rodziny.

Co trzeci Polak pracuje z domu z obawy przed koronawirusem - fakty.interia.pl - Co trzeci Polak ma obecnie pełny lub częściowy home office, głównie ze względu na obawy o zarażenie się koronawirusem wynika z badania wykonanego na zlecenie BIG

W związku z pandemią koronawirusa wiele firm w trosce o swoich pracowników zdecydowało się na przejście w tryb pracy zdalnej. Jednak czas kwarantanny i home office to duże wyzwanie zarówno dla pracowników jak i dla ich przełożonych, którzy muszą zarządzać rozproszonym zespołem.

Magdalena Zwolińska: Nowe przepisy nie zawierają szczegółów, tylko rodzą wiele pytań i wątpliwości. Niestety odpowiedzi nie znajdziemy w kodeksie pracy ani w innych ustawach