Czy samozatrudniony może otrzymać pożyczkę? pyta nasz czytelnik. Odpowiada ekspert.

 Ze zwolnienia nie skorzystają firmy, które w 2019 r. miały zadłużenie z tytułu składek za okres równy lub dłuższy niż 12 miesięcy; o pomoc mogą się ubiegać za to firmy, które podpisały z ZUS umowę ratalną lub nie opłacały składek np. przez 6 miesięcy - wskazuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Jakie kary porządkowe może zastosować pracodawca wobec pracownika? Jakie środki obrony przysługują pracownikowi? Kiedy kara ulega zatarciu?

Wielu przedsiębiorców, którzy skorzystali z ulg w należnościach do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, będzie pozbawionych zasiłku dla bezrobotnych.

Pracodawca zatrudniający osoby z dysfunkcjami zdrowotnymi może otrzymywać dofinansowania do ich wynagrodzeń z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych PFRON oraz z pieniędzy Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych FGŚP.

W związku z obecną sytuacją chcę w firmie wprowadzić zmiany związane z czasem pracy. Czy mogę to zrobić bez uzgodnienia z przedstawicielami pracowników? - pyta czytelnik. Odpowiada ekspert.

Firma łatwiej wypowie umowę lub obniży pensję osobom, które mają dodatkowe źródło utrzymania. Będzie mogła też wysyłać na przymusowy urlop, a układy zbiorowe zostaną zawieszone.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy jest przedłużony na najbliższy tydzień poinformowało PAP Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dodaje, że w przyszłym tygodniu zostaną przedstawione decyzje ws. ewentualnego wprowadzenia form opieki w przedszkolach, żłobkach i w szkołach.

W marcu wystawiono ponad 3 mln elektronicznych zwolnień lekarskich. Obecnie jednak ich liczba spada, do 22 kwietnia wystawiono 1,39 mln zwolnień poinformował PAP Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Tak twierdzi ZUS, czytając przepisy dosłownie. Nie ma jednak żadnego powodu, aby akurat tę grupę przedsiębiorców pozbawiać takiej możliwości. Potrzebna jest albo zmiana wykładni, albo kolejna nowelizacja specustawy.