Urlop wychowawczy od 2 stycznia nie zmniejsza rocznego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Czy można wnioskować o urlop wychowawczy w częściach zapewniających powrót do pracy z dniem 1 stycznia każdego roku w celu nabycia prawa do pełnego urlopu wypoczynkowego we wszystkich latach? Na pytanie naszego Czytelnika odpowiada Główny Inspekto

Menstruacja często wiąże się z dolegliwościami fizycznymi, takimi jak bóle, nudności czy zmęczenie, które mogą utrudniać wykonywanie obowiązków zawodowych. W związku z tym niektóre organizacje zdecydowały się wprowadzić dodatkowe dni wolne dla swoich pracownic w okresie menstruacji. Oto szczegóły.

Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, określiła ramy czasowe, w których planuje się przyjęcie ustawy wprowadzającej rozszerzone urlopy rodzicielskie. Oto szczegóły.

Jakiś czas temu Edyta i Cezary Pazurowie podjęli się współpracy z pewnym biurem podróży, z którym organizują wyjazdy zagraniczne. Teraz szykuje się kolejna

Szef IPN, Karol Nawrocki, mówił tak: Jeśli zaufacie mi jako kandydatowi obywatelskiemu, skończy się wojna polsko-polska. Mówił, że to jest jego pierwsza obietnica. Przekonał pana? - z takim pytaniem Patryk

Wiele osób decyduje się na urlop w zimowych miesiącach wtedy najchętniej wybierane są egzotyczne kraje. Miejsca, w których pogoda jest dużo ładniejsza niż w

Dodatkowy urlop macierzyński z opóźnieniami. Podczas nocnej dyskusji w Sejmie na temat dodatkowych dni wolnych dla rodziców dzieci wcześniaków nie zabrakło

Gdy rodzic dziecka z niepełnosprawnością składa wniosek o dodatkowy urlop wychowawczy, to załącza do niego kopię prawomocnego orzeczenia o

To prawdziwa rewolucja w ustalaniu stażu pracy. Na zmienionych przepisach kodeksu pracy skorzystają przede wszystkim osoby, które zarobkują na podstawie umów innych niź kodeksowe umowy o pracę. Urlopy, premie, nagrody. Co ważne ta zmiana w kodeksie pracy nastąpi najszybciej, jako pierwsza, wyprzedzając czterodniowy tydzień pracy i

To prawdziwa rewolucja w ustalaniu stażu pracy. Na zmienionych przepisach kodeksu pracy skorzystają przede wszystkim osoby, które zarobkują na podstawie umów innych niź kodeksowe umowy o pracę. Urlopy, premie, nagrody.