Książka dotyczy zagadnień związanych z różnymi właściwościami osobowymi, które decydują o różnorodności zespołów pracowniczych. W monografii została poddana analizie różnorodność zasobów ludzkich na rynku pracy w odniesieniu do różnic kształtujących:- tożsamość pierwotną człowieka (płeć, wiek, niepełnosprawność, czynniki temperamentalno-osobowościowe);- tożsamość wtórną (wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kompetencje, kwalifikacje);- czynniki kreowane przez przestrzeń organizacyjną (staż pracy, zajmowane stanowisko, treść i zakres wykonywanej pracy).Monografia adresowana jest do naukowców, których zainteresowania koncentrują się wokół problematyki zarządzania zasobami ludzkimi, przedsiębiorców, menedżerów i osób wspierających w organizacjach procesy zarządzania kapitałem ludzkim, do pracowników służb zatrudnienia, w tym szczególnie doradców zawodowych i personalnych oraz studentów kierunków związanych z psychologią, pedagogiką i zarządzaniem. Tytuł Zarządzanie różnorodnością w organizacji. Aspekty psychopedagogiczne Autor Urszula Jeruszka,Mariola Wolan-Nowakowska Wydawnictwo Difin EAN 9788380852815 ISBN 9788380852815 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie Liczba stron 234 Format 16x23x1.2 cm Rok wydania 2020 Oprawa Miękka Wydanie 1 Waga 0.368 kg
Kategoria : Książki > Biznes i Ekonomia
Dostępność i wysyłka : Brak informacji
