Kiedy pracownik z powodu choroby jest niezdolny do wykonywania pracy, lekarz wystawia mu elektroniczne zwolnienie lekarskie (e-ZLA). Wiele osób zastanawiasię, czy takie zwolnienie może wystawić psycholog. Odpowiadamy.

Paweł Grzywocz - Czy Warto Się Od Niego Uczyć Paweł Grzywocz prowadzi bloga pod adresem www.jak-zdobyc-dziewczyne.pl Paweł jeszcze parę lat temu był zakompleksionym i nieśmiałym gościem, którego każdy przyzywał

Jazda bez uprawnień oznacza sytuację, w której kierujący prowadzi taki typ pojazdu, na który nie posiada prawa jazdy. Czy w takiej sytuacji policjanci mogą wlepić mu punkty karne Wydawało się, że nie. Wydawało się...

Urlop wypoczynkowy jest jednym z przywilejów pracowniczych. Co w przypadku wykorzystania przez pracownika całej puli przysługującego mu urlopu wypoczynkowego – 20 lub 26 dni Ratunkiem może okazać się urlop bezpłatny, ale czy pracodawca musi wyr

Noszenie dziecka na rękach to jeden z najbardziej naturalnych i instynktownych sposobów okazywania mu miłości, troski i poczucia bezpieczeństwa. Jednak niektórzy rodzice obawiają się, że przez zbyt częste noszenie mogą rozpieścić swoje dziecko i

Przedawnienie alimentów – Czy alimenty ulegają przedawnieniu Sytuacja, że zobowiązany do płacenia alimentów skrzętnie się od tego uchyla jest niestety bardzo częstym przypadkiem. Nierzadko również uprawniony do alimentów nie ma świadomości, co

Wprowadzenie: Czy na pizzę można dać ketchup To pytanie, które często pojawia się wśród miłośników pizzy. Niektórzy uważają, że dodanie ketchupu do pizzy jest nieodpowiednie i psuje smak, podczas gdy inni uważają, że to kwestia gustu i każdy po

Czytelniczka pyta: Mieszkam z dzieckiem w Wielkiej Brytanii. Ojciec od kilku lat nie utrzymuje żadnego kontaktu z dzieckiem, nie pisze, nie dzwoni, nie płaci alimentów. Chciałabym złożyć wniosek o ograniczenie mu władzy rodzicielskiej, a jeśli s

Urlop wypoczynkowy jest jednym z przywilejów pracowniczych. Co w przypadku wykorzystania przez pracownika całej puli przysługującego mu urlopu wypoczynkowego – 20 lub 26 dni Ratunkiem może okazać się urlop bezpłatny, ale czy pracodawca musi wyr