Jako uczeń prawdopodobnie jeszcze nie miałeś okazji tworzyć CV i nie do końca wiesz, jak zwrócić uwagę potencjalnego pracodawcy na swoją kandydaturę. Za powodzenie w procesie rekrutacji najczęściej odpowiada pierwsze wrażenie oraz to, co zaprezentujesz na samym początku swojego dokumentu. Dlatego to miejsce najlepiej wykorzystać inaczej niż na wpisanie danych osobowych - czyli na krótkie podsumowanie zawodowe.

Odpowiedź na to pytanie jest niezwykle prosta i zawsze jednoznaczna - oczywiście, że tak! Jest to istotne głównie z dwóch powodów. Po pierwsze lista hobby pozwoli nam pokazać się pracodawcy z zupełnie innej perspektywy, nieco bardziej ludzkiej. Dajemy wówczas do zrozumienia, że oprócz tego iż jesteśmy np. świetnym nauczycielem, bankowcem czy koordynatorem sprzedaży, mamy też swoje pasje, w których świetnie się realizujemy. Umiejętne i ciekawe opowiadanie o swoich zainteresowaniach pozwoli pokazać pracodawcy, że angażujemy się w stu procentach w każdą dziedzinę życia. Po drugie, hobby w CV to możliwość wyróżnienia się na tle innych kandydatów. Zwykle o jedno stanowisko ubiega się kilkanaście, kilkadziesiąt, a nawet kilkaset osób. Rekruter ma więc do przejrzenia dziesiątki CV, które mogą wyglądać niemal identycznie. W Twoim interesie jest więc stworzenie takiego życiorysu, który sprawi, że rekruter zapamięta właśnie Ciebie, a sekcja z zainteresowaniami jest właściwym do tego miejscem.. Co więcej, może się również zdarzyć, że potencjalny pracodawca będzie miał podobne zainteresowania co Ty i dzięki temu w pierwszej kolejności rozważy Twoją kandydaturę. Wszyscy lubimy się bowiem otaczać ludźmi o podobnych zainteresowaniach i podobnej energii. Jak widać, nie ma więc nic gorszego niż potraktowanie zainteresowań po macoszemu lub całkowite odpuszczenie tej sekcji w CV.

Bez względu na to, czy mieliśmy już okazję tworzyć CV, a może dopiero przygotowujemy się do tego działania i szukamy pomocnych wskazówek, dzięki którym nasza pierwsza aplikacja będzie odpowiednio napisana, warto zwrócić uwagę na kilka podstawowych, a wręcz fundamentalnych aspektów, takich jak sekcje w CV, format zapisanego dokumentu, profesjonalne zdjęcie, jak i właściwy układ zamieszczonych informacji. Dlaczego należy podkreślić wskazane, wydawać by się mogło, tak oczywiste kwestie? O odpowiedź możemy poprosić osoby, które zajmują się weryfikacją CV podczas pierwszych etapów rekrutacji - z całą pewnością usłyszymy od nich, że właśnie te aspekty okazują się często problematyczne, a nieświadome błędy kandydatów uniemożliwiają niekiedy nawet samo otwarcie aplikacji.

List motywacyjny do biura jest często wymagany przez pracodawców. Jeżeli w ogłoszeniu o pracę widnieje adnotacja informująca o obowiązku jego dołączenia, bezwarunkowo powinieneś to zrobić. Brak wymaganych dokumentów może wykluczyć Cię z procesu rekrutacyjnego. Co zrobić, jeśli list motywacyjny nie jest wymagany? Jeżeli list motywacyjny nie jest obligatoryjny, to mimo wszystko warto go dołączyć. W ten sposób masz szansę przykuć uwagę rekrutera i zyskać przewagę nad innymi kandydatami na to stanowisko.

Chcesz już na wstępie zaciekawić rekrutera? Istnieje na to jeden skuteczny sposób, którego wiele osób w Polsce wciąż jeszcze nie zna. Jest nim przygotowanie podsumowania zawodowego, często też określanego, jako cel zawodowy. To nic innego, jak krótka charakterystyka Twojej osoby z uwzględnieniem najbardziej istotnych faktów.

CV kierowcy powinno zawierać następujące podstawowe elementy: dane personalne oraz kontaktowe, wykształcenie, przebieg pracy zawodowej, ukończone kursy, certyfikaty, szkolenia, umiejętności zawodowe.

Kandydaci na stanowisko lekarza często posiadają podobne doświadczenie i umiejętności, które nabyli w trakcie edukacji. To sprawia, że poszczególne życiorysy są bardzo do siebie zbliżone. Twoim kluczem do sukcesu będzie stworzenie na początku dokumentu treściwego podsumowania zawodowego, które pozwoli Ci się wyróżnić wśród kolegów po fachu.

Curriculum vitae (łac. przebieg życia) to podsumowanie edukacji i doświadczenia zawodowego, które powinno zawierać następujące elementy: dane personalne oraz kontaktowe,wykształcenie,przebieg pracy zawodowej,ukończone kursy, certyfikaty, szkolenia,umiejętności zawodowe.