Jeśli interesuje Cię praca jako kelnerka/kelner i przygotowujesz właśnie CV, warto tej sekcji poświęcić więcej uwagi. Możesz też skorzystać z naszych propozycji, które zawierają umiejętności miękkie i twarde: Znajomość standardów obsługi klientaObsługa kasy fiskalnej i wystawianie rachunkówProfesjonalne prezentowanie ofertyDbałość o wizerunek restauracjiKomunikatywność i łatwość nawiązywania relacji

Pozew jest pismem procesowym, dlatego musi spełniać wymogi formalne przewidziane w tym zakresie przez kodeks postępowania cywilnego, takie jak, np. oznaczenie sądu, dane stron postępowania, ich przedstawicieli i pełnomocników, oznaczenie rodzaju pisma, wymienienie załączników. Ustawodawca wymaga także wskazania przez powoda daty wymagalności dochodzonego roszczenia. Konieczne jest także zamieszczenie informacji o podjęciu starań polubownego zakończenia sprawy. Pozew o odszkodowanie musi w swojej treści zawierać jednoznaczne żądanie zasądzenia dokładnie oznaczonej kwoty pieniężnej. Niezbędne jest także przywołanie faktów, na których opieramy swoje żądanie oraz powołanie dowodów na ich poparcie (np. dokumenty, oględziny, przesłuchanie świadków, przesłuchanie stron, opinia biegłego, nagranie z kamery samochodowej, faktury za leczenie, wyniki badań). Do pozwu warto dołączyć wszystkie posiadane dokumenty dotyczące wypadku komunikacyjnego, które mają związek z odszkodowaniem i potwierdzą zasadność roszczenia. Jeśli interesują Cię: odszkodowania Wrocław, odszkodowania powypadkowe Wrocław, pomoc w uzyskaniu odszkodowania, zachęcamy do kontaktu z Kancelarią.

Urlop ojcowski przysługuje zarówno biologicznemu, jak i adopcyjnemu ojcu w momencie urodzenia dziecka lub uprawomocnienia się postanowienia sądu orzekającego przysposobienie. Co ważne, ojciec nie musi pozostawać w stosunku pracy w chwili narodzin dziecka, dlatego jeśli rozpocząłeś pracę po narodzinach, a dziecko nie ukończyło 24 miesięcy - możesz wykorzystać przysługujący Ci urlop ojcowski.

Wniosek o wychowawczy należy złożyć najpóźniej 21 dni przed planowanym urlopem. Nie możesz iść na wychowawczy z dnia na dzień. Twój pracodawca potrzebuje 3 tygodni, aby przygotować się na Twoją dłuższą nieobecność. Wniosek na urlop wychowawczy można złożyć aż 5 razy i masz na to czas do momentu, aż Twoje dziecko ukończy 6 lat.