Wpływ sposobu rozwiązania umowy o pracę przez pracownika na nabycie prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków.

Stało się! Nowelizacja kodeksu pracy już obowiązuje. Teraz ważne jest, abyś wypełnił obowiązki nałożone na Ciebie przez ustawodawcę. Jedynym z takich obowiązków jest uzupełnienie umowy o pracę na czas określony zawartej z przekroczeniem limitu –

Należy pamiętać, że w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego pracownika istotnym wymogiem jest złożenie przez pracodawcę oświadczenia o rozwiązaniu umowy opracę w ten sposób w odpowiednim terminie. Jest to termin miesięczny, biegnący od momentu u

Pracownik może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie wymiaru etatu. Kiedy pracodawca musi się na niego zgodzić Sprawdź!

Wypowiedzenie umowy o pracę 2017 za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie jako jednostronne oświadczenie woli jednej ze stron, którego skutkiem jest ustanie stosunku pracy może zostać złożone zarówno przez pracodawcę jak ipracownika. Od dnia 22 lutego

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę Powszechnie wiadomo, iż urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem każdego pracownika. Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu. Adwokat od prawa pracy z War