Ubezpieczenie przeznaczone dla podróżujących służbowo ma zakres niemal identyczny jak standardowe ubezpieczenie podróżne. Zapewnia pokrycie kosztów leczenia i ratownictwa oraz odszkodowanie w ramach następstw nieszczęśliwych wypadków, zawiera też dodatkowe elementy, jak ubezpieczenie bagażu, Assistance czy OC. Polisa obejmuje ochroną pracownika na czas podróży i pobytu za granicą w celach służbowych.

Przede wszystkim należy dokładnie ocenić własne potrzeby oraz charakter samego wyjazdu. Na typowo turystyczną wycieczkę przeważnie wystarczająca jest polisa standardowa. Jeśli planujesz uprawiać sporty podwyższonego ryzyka lub sporty ekstremalne, sprawdź czy polisa obejmuje rozszerzenia zapewniające pokrycie kosztów ratownictwa i hospitalizacji, a także ochronę sprzętu sportowego przed kradzieżą, zgubieniem lub zniszczeniem. Polisa turystyczna powinna gwarantować pokrycie wszystkich wydatków związanych z koniecznością udzielenia pomocy medycznej. Zaliczamy do nich m.in koszty leczenia ambulatoryjnego, hospitalizacji i transportu ubezpieczonego do kraju. Innym ważnym aspektem jest dopasowane ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW), zapewniające wypłatę świadczeń w przypadku trwałego uszczerbku na zdrowiu. Przy wyborze ubezpieczenia warto również zwrócić uwagę na dodatkowe elementy polisy turystycznej. Może być to np. ubezpieczenie bagażu i sprzętu sportowego, OC sportowe czy krótkoterminowe ubezpieczenie samochodu na czas podróży. Należy pamiętać o zapoznaniu się Ogólnymi Warunkami Ubezpieczenia - w dokumentach opisane są wyłączenia z ochrony ubezpieczenia, co może mieć istotny wpływ na ewentualną wypłatę świadczeń.

Tak, dziecko może mieć własny dowód osobisty, który jest ważny do ukończenia 18 roku życia.

Wniosek o wydanie dowodu osobistego dla dziecka można złożyć osobiście w urzędzie gminy właściwym dla miejsca zamieszkania dziecka.

Dowód osobisty dla dziecka jest ważny do ukończenia 5 lat od dnia wydania (do 18 roku życia) i może służyć jako dokument tożsamości.