Towarzyszymy naszym Klientom w Ich dążeniach do doskonałości w roli Lidera, Managera, zarządzaniu Zespołami, diagnozie i rozwoju potencjału osobowości i inteligencji emocjonalnej. Prowadzimy warsztaty doskonalenia kompetencji managerskich, proce

Jedyną zadawalajacą definicją przywództwa jest ‘wielcy przywódcy prowadzą ludzi ku lepszej przyszłości’. Przy czym kluczowe w tej definicji są słowa ‘lepsza’ i ‘przyszłość’. […] Chodzi mi po prostu o to, że przywódcy są zafascynowani przyszłości

Proces indywidualnego rozwoju Liderów na poziomie Executive pozwala w komfortowych warunkach, przy pełnym dopasowaniu się do ich trybu pracy i życia wesprzeć Ich w dalszym doskonaleniu zachowań, postaw i kompetencji przywódczych. Dzięki procesow

Coaching managerski jest procesem doskonalenia kompetencji Managera i bazuje na partnerskiej relacji Coacha i Klienta oraz na wzajemnym zaufaniu. Pomaga ludziom w stawaniu się tym, kim chcą i byciu najlepszym jak to możliwe. Proces coachingowy u

Mentoring to relacja między dwiema osobami, której celem jest nauka i rozwój. Najważniejsze w mentoringu jest „marzenie ucznia”, bo mentoring jest właśnie dla niego. Dlatego proces ten jest nierozerwalnie związany z pragnieniem postępu, uczenia

Skuteczność Managera wiąże się nie tylko z jasno określonymi celami biznesowymi, wiedzą merytoryczną, znajomością produktów czy dobrą organizacją pracy. Dziś coraz większą rolę w osiąganiu sukcesów w biznesie odgrywa jedna z 10 kompetencji przys

Lider, który sięga po różne style przywódcze – wygrywa W zależności od Organizacji i jej kultury pracy promowane są różne modele i podejścia w definicji przywództwa.W każdym z nich jednak kładziony jest jednak nacisk na to, że Lider to taka osob

Gdy jako Manager i Lider zapoznasz się elementami psychologii osobowości, różnic indywidualnych, psychologii społecznej – uświadomisz sobie własny potencjał i potencjał Twoich pracowników, będziesz potrafił błyskawicznie go rozpoznawać – wtedy w

Pracujemy z kadrą managerską średniego i wysokiego szczebla nad doskonaleniem Ich warsztatu managerskiego i przywódczego. Poświęcaj tyle czasu na ulepszanie siebie, byś nie miał go na krytykę innych… Christian D. Larson Celem warsztatów managers

Pracujemy warsztatowo z Zespołami, którym zależy na wypracowaniu nowych kierunków działania, usprawnianiu pracy, innowacyjnym podejściu do budowania siły Zespołu lub pozycji rynkowej firmy. Kreatywność to wymyślanie, eksperymentowanie, wzrastani