Wyniki wyszukiwania dla: site:eqmanagera.pl 26 wyników (0.00 s)
Twoja reklama tutaj, wytarczy że dodasz nową kampanię reklamową w Polsce Webmaster aby Twoja reklama się wyświetlała na określone słowa kluczowe. Teraz dostaniesz do 1000 zł za darmo na reklamę..
Inteligencja emocjonalna Managera i Zespołu - to podstawa dobrej współpracy, gwarancja osiągania celów i odnoszenia sukcesów w biznesie. Z nami możesz przeprowadzić nie tylko badanie EQ, ale rozwijać potem kompetencje i umiejętności na warsztata
Zespół to grupa ludzi, realizująca wspólne cele, kierująca się wspólnymi zasadami i dostarczająca określone wyniki w ustalony czasie i standardach. Gdy Zespół jest Inteligentny Emocjonalnie – w Zespole takim oprócz sukcesów biznesowych panuje te
“Bez inteligencji emocjonalnej można mieć najlepsze wyszkolenie na świecie, cięty, analityczny umysł i niewyczerpane zasoby błyskotliwych pomysłów i nadal nie być wielkim przywódcą” – tak twierdzi amerykański psycholog, badacz inteligencji emocj
Poziom Inteligencji Emocjonalnej badamy testem 15FQ. Badanie odbywa się on line. Wynik badania zawsze omawiany jest indywidualnie w trakcie sesji feedbackowej, która trwa 1 -1,5h w wyznaczonym przez Managera miejscu. Tu możesz pobrać przykładowy
Manager o wysokim poziomie inteligencji logiczno-matematycznej potrzebuję jeszcze inteligencji emocjonalnej, by odnosić sukcesy w zarządzaniu zespołem, zarządzaniu sobą, budowaniu relacji i współpracy z innymi. Inteligencja emocjonalna ma wpływ
Inteligentne emocjonalnie Zespoły dużo lepiej współpracują, komunikują się, budują partnerskie relacje. Ich pracy w zespole towarzyszy zaufanie, otwartość na różnice interpersonalne, wymianę doświadczeń, kreatywność, nastawienie na poszukiwanie
Wysoka Samoświadomość w Inteligencji Emocjonalnej pozwalają Managerowi nie tylko doskonale rozumieć siebie, własne emocje, motywacje i cele; ufać własnemu osądowi i pewnie podejmować decyzje; ale też w pewny siebie sposób i z przekonaniem wyraża
Wysokie wyniki w Zarządzaniu sobą w Inteligencji Emocjonalnej pomagają Managerowi w radzeniu sobie z własnymi emocjami, efektywnie zarządzać własnymi emocjami, wykorzystywać swoją energię i optymistyczne spojrzenie na osiąganie celów, radzenie s
Wysokie wyniki w Świadomości Społecznej pozwalają Managerowie szybko i sprawnie rozpoznawać motywacje jego podwładnych, emocje i zachowania innych pracowników, szanować i z otwartością podchodzić do innych punktów widzenia i opinii, rozumieć róż
Dzięki wysokim wynikom w zarządzaniu relacjami Manager może nie tylko lepiej negocjować;, motywować innych, promować zmiany, budować relacje ale też współpracować z innymi , dzielić się wiedzą i doświadczeniem. Będzie wówczas odnosił sukcesy w r
Obecnie trwa indeksowanie polskich stron internetowych. Nasze boty gromadzą dane dla Państwa indywidualnych potrzeb wyszukiwania. Już teraz dodaj swoją stronę do Bajkowa i Goobber.
Reklamy Bajkowa
Podziel się z innymi