Odpowiedź na to pytanie jest niezwykle prosta i zawsze jednoznaczna - oczywiście, że tak! Jest to istotne głównie z dwóch powodów. Po pierwsze lista hobby pozwoli nam pokazać się pracodawcy z zupełnie innej perspektywy, nieco bardziej ludzkiej. Dajemy wówczas do zrozumienia, że oprócz tego iż jesteśmy np. świetnym nauczycielem, bankowcem czy koordynatorem sprzedaży, mamy też swoje pasje, w których świetnie się realizujemy. Umiejętne i ciekawe opowiadanie o swoich zainteresowaniach pozwoli pokazać pracodawcy, że angażujemy się w stu procentach w każdą dziedzinę życia. Po drugie, hobby w CV to możliwość wyróżnienia się na tle innych kandydatów. Zwykle o jedno stanowisko ubiega się kilkanaście, kilkadziesiąt, a nawet kilkaset osób. Rekruter ma więc do przejrzenia dziesiątki CV, które mogą wyglądać niemal identycznie. W Twoim interesie jest więc stworzenie takiego życiorysu, który sprawi, że rekruter zapamięta właśnie Ciebie, a sekcja z zainteresowaniami jest właściwym do tego miejscem.. Co więcej, może się również zdarzyć, że potencjalny pracodawca będzie miał podobne zainteresowania co Ty i dzięki temu w pierwszej kolejności rozważy Twoją kandydaturę. Wszyscy lubimy się bowiem otaczać ludźmi o podobnych zainteresowaniach i podobnej energii. Jak widać, nie ma więc nic gorszego niż potraktowanie zainteresowań po macoszemu lub całkowite odpuszczenie tej sekcji w CV.

Rekruterzy dostają dziesiątki, a nawet setki dokumentów aplikacyjnych każdego dnia. Umiejętne przedstawienie swoich zainteresowań pozwoli nam przykuć ich uwagę i wyróżnić się na tle kandydatów. Ponadto zdarzyć się może, że nasze hobby pokrywać się będzie z zainteresowaniami pracodawcy. Jak może to na niego wpłynąć? Z pewnością chętniej zaprosi nas na rozmowę kwalifikacyjną, a punktem wyjścia w rozmowie najprawdopodobniej będzie właśnie łącząca nas pasja. To z kolei może być kluczowym argumentem przeważającym za naszą kandydaturą na dane stanowisko – mając do wyboru podobnie wykwalifikowane osoby, szef wybierze tę, która wzbudziła jego większą sympatię.

Podsumowanie zawodowe, inaczej cel zawodowy, w wielu krajach stanowi standardowy element CV, jednak w Polsce wciąż jest mało znane. Warto to wykorzystać i za pomocą krótkiego opisu swojej kandydatury wyróżnić się na tle innych. Na podsumowanie zawodowe składają się najczęściej 3-4 zdania. W tym przypadku zasada “im więcej, tym lepiej” zdecydowanie się nie sprawdzi. Opis zamieszczony na samej górze dokumentu (tuż pod danymi osobowymi) powinien uwzględniać tylko najważniejsze informacje o Tobie, takie jak wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz szczególne umiejętności i osiągnięcia. Wspomnij o tym, czego szukasz w nowym miejscu pracy.

Warto uwzględnić zainteresowania, które są powiązane z zawodem, np. czytanie książek branżowych, udział w konferencjach związanych z obszarem zawodowym, a także zainteresowania, które pokazują umiejętności miękkie, jak np. zespołowe sporty, wolontariat czy sztuki kreatywne.

Należy unikać wymieniania zainteresowań kontrowersyjnych, które mogą budzić niepożądane skojarzenia lub wywołać dyskusję, np. polityka, religia czy hobby, które mogą być szkodliwe dla zdrowia lub morale innych osób.

Umieszczenie sekcji Zainteresowania w CV może przynieść korzyści, takie jak podkreślenie cech osobowościowych, pasji oraz umiejętności miękkich, co może być dodatkowym atutem w procesie rekrutacji i pomóc w zbudowaniu pozytywnego wizerunku kandydata.